Organisations-Beratung Werr

Unser Coaching-Ansatz

Wir schaffen nachhaltige Strukturen in den Köpfen.

Veränderungen vollziehen sich zuerst im Kopf.
Sie erfordern neue Verhaltensweisen, die zur Gewohnheit werden müssen.

Hier setzt unser Coaching-Ansatz an:
Wir trainieren bestimmte Verhaltensweisen, von denen wir wissen, dass sie zu erwünschten Ergebnissen führen. So entsteht eine neue geistige Landkarte, die an mehr Erfolg, Effektivität und Lebensqualität ausgerichtet ist.

Verhaltensweisen einüben, damit sie zur Gewohnheit werden: Das fällt in der Anfangsphase schwer, wird aber mit der Zeit, wenn die Erfolge des neuen Verhaltens sichtbar werden, immer einfacher. Aufgabe des Coachs ist es, nach dem Prinzip “Hilfe zur Selbsthilfe” über die schwierige Anfangsphase hinwegzuhelfen. Hierbei gibt er bewährte Werkzeuge an die Hand, zu denen je nach Situation zum Beispiel Mindmaps, Protokolle, Aufgabenlisten, Projektpläne oder Zeitanalysen zählen.